“현지 인력 채용은 계약부터 퇴직까지, 노동법을 기반으로 움직입니다.”베트남에서 사람을 뽑고, 함께 일하고, 퇴직까지 관리하려면 현지 노동법에 대한 기본적인 이해가 필수입니다.이 글은 2025년 기준으로 베트남 노동법의 핵심 조항과 실무 적용 포인트를 정리한 콘텐츠입니다.1. 🧾 베트남 노동법의 기본 구조베트남 노동법은 2021년 개정 노동법 (Labour Code No. 45/2019/QH14)이 현재까지 기준 (2025.04)이며,한국과 유사한 요소도 있지만, 현지 특유의 규정이 존재한다.기본 골자:노동자는 “근로자”로 정의되며, 계약을 통해 보호받는 구조기업은 근로자에게 5대 의무를 준수해야 함급여 지급사회보험 납부근무시간 준수안전보건 보장계약 해지 절차 이행2. 📄 노동계약의 유형과 조건노동계..
